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求职信失败的原因有许多,例如:频繁跳槽 频繁跳槽给人一种做事不踏实,心情浮躁没有挑战精神的印象。约40%的受访者表示,频繁跳槽(包括入职一年内离职)会使求职者丧失资格。这对于跨世纪一代相当不利,这代人可是出了名地爱换工作,平均每两年就换一次工作。
要善于总结失败的经验,才能让你的求职信在众多的竞争对手的求职信中脱颖而出。
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