空白个人简历表格下载
| 姓名 | yjbys | 性别 | 出生年月 |
照片 |
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| 籍贯 | 民族 | 学历 | ||||||
| 毕业院校 | 专业 | 健康状况 | ||||||
| 体重 | 身高 | 电子邮件 | ||||||
| 英语水平 | 计算机水平 | 电话 | ||||||
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教 育 状 况 |
时间 | 学校 | 系别 | 专业 | 层次 | |||
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工 作 经 历 |
时间 | 单位 | 职务 | 工作内容 | ||||
| 自我评价 | ||||||||
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修程 主课 |
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辅修 课程 |
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个人简历的强弱之分是影响其发挥的最主要因素
任何一种可对个人简历运用产生干扰效果的因素，都会对简历的运用产生相应的障碍，我们站在大多数求职者创作出来的简历来看，不同的简历在使用时会因风格以及运用方向上的不同，而对使用方带来不同的影响。
正是在这种因素的干扰下，原本对求职者而言并不可行的简历书写问题，也会尽可能的显现出来。个人简历的强弱之分，便是我们最需要关注的创作问题。
看起来简历的区别并没有多大的不同之处，但通过诸多求职者创作出来的个人简历来看，即便是书写的方向呈现出丝毫的偏差，也会影响到简历的发挥。
A、强势简历
能力比较出色的求职者在进行简历创作时，最为关注的便是个人简历呈现出来的运用强度，这些求职者认为只有优质的简历，才能够帮助求职者理直气壮的运用，如此一来，便可最大程度的提升简历的运用价值。由诸多使用方运用到的个人简历来看，他们若进行如此强势的简历进行创作书写，那么简历的使用便可帮助求职者达到这般效果。
B、弱势简历
运用能力比较弱一些的个人简历也是如今最为常见的一种类型。书写这般简历的求职者大都在能力上并不是非常的出众，这也导致了求职者可呈现出来的就职几率也会大幅降低。其实求职者万万不可因此而感到困惑，即便没有出色的能力，但我们也一样可以通过简历表现出来的特殊优势满足求职目的。